Vacature algemeen directeur
VACATURE Algemeen Directeur vzw College O.-L.-V.- ten Doorn
1. De functie
De Algemeen Directeur rapporteert aan het bestuursorgaan en is overkoepelend Algemeen Directeur voor zowel het basis- als het secundair onderwijs binnen alle scholen van de groep.
2. Doel en verantwoordelijkheden
Het centrale doel van de functie van Algemeen Directeur omvat:
- Het dagelijks bestuur van de scholengroep
- De implementatie van het algemeen beleid & strategie en van het pedagogisch project
- De externe vertegenwoordiging van de scholengroep
- Het uitdragen van het imago van de scholengroep naar buiten toe
De hoofdverantwoordelijkheden van de Algemeen Directeur zijn:
- Het beleid van beide onderwijsniveaus binnen de scholengroep (basis en secundair) strategisch, organisatorisch en pedagogisch maximaal integreren en stroomlijnen over de verschillende scholen heen;
- Het uitwerken van een organisatiemodel dat focust op een gedeelde en afgestemde pedagogische en didactische beleidsontwikkeling en -implementatie, en op een gedeelde organisatie van o.m. administratie en secretariaten, in combinatie met voldoende aandacht voor contacten met leerkrachten, ouders, leerlingen, vrijwilligers, de onderwijsoverheid, de koepel, de lokale overheden, en de bredere buitenwereld;
- Het garanderen van voldoende ruimte en middelen voor iedere school om op basis van eigen sterktes zijn specificiteit te kunnen uitbouwen en marketeren naar de juiste doelgroep;
- Het bieden van een positief antwoord op de uitdagende socio-economische en culturele realiteiten in en rond de regio Eeklo;
- Het aanspreekpunt zijn namens de directie in de context van vaste en wisselende ad hoc contacten binnen en buiten de school (schoolraden, lokale ondernemingsraden, ouderraden, contacten met de stad Eeklo, provincie-afgevaardigden, Katholiek Onderwijs Vlaanderen, etc.);
- Het rapporteren aan de Voorzitter van het bestuursorgaan.
4. Profiel
De Algemeen Directeur heeft:
- Ervaring in het leiden van een grote organisatie, bij voorkeur binnen de onderwijswereld of een aanverwante sector;
- Ervaring in ‘change management’ en innovatie, waarbij de klemtoon ligt op het hertekenen en continueren van een organisatie op basis van een duidelijke strategische visie;
- Ervaring op het vlak van strategiebepaling in een complexe context, waarbij aandacht en respect voor zowel de socio-culturele realiteit als voor de eigenheid en verschillende snelheden van de scholen primeert;
- Naast een sterke affiniteit met het pedagogische luik ook een uitgesproken ‘managerial’ en ‘intrapreneurial’ ingesteldheid;
- Ervaring in het aansturen van verschillende stakeholders die vanuit hun eigen expertise waardevolle inzichten aanreiken, en in het creëren van een participatieve leiderschapscultuur waar dergelijke bottom-up input centraal staat;
- Ervaring in het uitbouwen en onderhouden van netwerken, bijvoorbeeld met andere scholen, hogescholen en universiteiten.
5. Kandidatuur
Indien uw achtergrond en ervaring aansluit op het geschetste profiel en de uitdagingen in kwestie, kan u uw kandidatuur bezorgen aan Schelstraete Delacourt Associates, de Executive Search partner van vzw College O.-L.-V.-ten-Doorn, via kristof@s-d-a.eu.